ＳＤＧｓへの取組
エコドライブを徹底し、安全運転に努め、事故の削減
定期健康診断の完全実施（年1回は人間ドック受診）
インフルエンザワクチン接種の全額補助
携帯用消毒アルコールの配布、不織布マスクの配布
非接触体温計、血圧計、血中酸素濃度計の設置
社内トレーニングジム設置
健康経営優良法人の継続的認証
定期的な事故防止講習会の開催
安全教育を年12回実施
運転免許、フォークリフト免許、各種資格の取得補助
女性の積極的採用
セクハラ、パワハラ、モラハラ相談窓口の設置
高深度地下水（地下130メートル）の利用
年1回の水質検査を実施
女性専用トイレの設置
デジタルタコグラフ活用によるエコドライブの実施
定期的に低燃費車への代替
太陽光発電設備の設置
照明のLED化
同一労働同一賃金の実施
働きやすい職場認証制度の認証取得
リサイクルの推進
車両の修繕時にリビルド（再生）パーツを積極的に採用
災害発生時に備え、発電機を設置
災害発生時に備えBCP作成
社屋、駐車場の各所に防犯カメラを設置し、
社内や沿道での犯罪防止を図る
協会、組合活動を通じ、適切に協力していく体制を構築する
